Ethereum Foundation (EF) объявила о сокращении 20% своего персонала в рамках реорганизации, что вызвало активные обсуждения в крипто-сообществе.
Сокращение затронет 54 сотрудника, что составляет значительную часть команды EF. Это решение принято в рамках реализации новой структуры, которая включает пять кластеров, каждый из которых отвечает за разные аспекты работы Ethereum.
Обсуждения вокруг этой новости сосредоточены на том, как сокращение повлияет на развитие Ethereum. EF планирует сосредоточиться на критически важных задачах, таких как улучшение протокола и обеспечение самоуправления пользователей.
Новая структура включает кластеры, отвечающие за протокол, доступ, пользователей, сообщество и институциональные взаимодействия. Каждый кластер будет работать над своими задачами, что должно повысить эффективность работы фонда.
Следующим шагом для EF станет реализация новой стратегии и дальнейшее развитие ключевых проектов. Ожидается, что в ближайшие недели будут опубликованы подробности о новых инициативах и изменениях в структуре.
Источники
- Источник статьи: Blog.ethereum.org
- Источник изображения: Blog.ethereum.org
Материал носит информационный характер и не является инвестиционной рекомендацией.